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      規(guī)范運(yùn)作 高效運(yùn)行 優(yōu)質(zhì)運(yùn)營(yíng):看山東能源魯西礦業(yè)如何書(shū)寫(xiě)優(yōu)質(zhì)示范新答卷
      中國(guó)網(wǎng) 2023-12-25 16:30:12

      路雖遠(yuǎn),行則將至;事雖難,作則必成。今年以來(lái),山東能源魯西礦業(yè)在區(qū)域整合的時(shí)代大潮中,堅(jiān)守“優(yōu)化整體管控格局、放大聯(lián)合重組效應(yīng)、構(gòu)建高效管控體系”初心,錨定“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)示范型礦業(yè)公司”發(fā)展定位,以“安全為先、全面發(fā)展、合力共創(chuàng)、追求卓越”工作總基調(diào),知重負(fù)重、踔厲奮發(fā)、奮楫爭(zhēng)先,以堅(jiān)如磐石的理想信念,扛起了“爭(zhēng)當(dāng)區(qū)域發(fā)展領(lǐng)頭羊、集團(tuán)效益增長(zhǎng)極、地企融合示范者”的大旗。

      安全管理  穩(wěn)定受控強(qiáng)基固本

      “安全是改革發(fā)展的底線紅線,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,必須要把握規(guī)律、統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)治理。”魯西礦業(yè)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李偉清上任伊始,多次在安全工作會(huì)議中鄭重強(qiáng)調(diào)。

      全方位開(kāi)展“解剖式”檢查

      面對(duì)災(zāi)害嚴(yán)重、條件復(fù)雜、點(diǎn)多面廣、管理不均衡等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,魯西礦業(yè)著力完善“抓大不放小”責(zé)任落實(shí)體系、“想復(fù)雜干簡(jiǎn)單”風(fēng)險(xiǎn)防控體系、“辦礦先治災(zāi)”超前治理體系、“三基建設(shè)”強(qiáng)基固本體系,一手抓大系統(tǒng)、控大風(fēng)險(xiǎn)、防大事故,推進(jìn)辦礦先治災(zāi);一手抓強(qiáng)化培訓(xùn)和安全監(jiān)管,推動(dòng)素養(yǎng)形成,規(guī)范作業(yè)行為,夯實(shí)安全根基,構(gòu)建長(zhǎng)效安全格局。

      魯西礦業(yè)把安全生產(chǎn)綜合整治和專(zhuān)項(xiàng)整治作為全年安全工作的重要抓手和載體,突出求細(xì)、求真、求實(shí)、求證,推行“解剖式”檢查,以“一頭、一面、一系統(tǒng)”為檢查單元,開(kāi)展多專(zhuān)業(yè)綜合式、地毯式檢查,注重問(wèn)題追根溯源,推動(dòng)安全監(jiān)管向查責(zé)任、查管理、查制度、查作風(fēng)拓展。同時(shí),把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化作為原則性問(wèn)題和最基礎(chǔ)工作來(lái)抓,制定《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“量化”工程管理考核辦法》,實(shí)施“典型工程示范+月度量化整改”,完成191個(gè)量化整改工程;加強(qiáng)一次成巷管理,掘進(jìn)迎頭標(biāo)配激光束、反光貼,推廣直聯(lián)網(wǎng),倒逼巷道成型;樹(shù)牢“一切為回采服務(wù)”理念,掘進(jìn)期間管線、皮帶、支護(hù)等“一體化設(shè)計(jì)、一次性安裝”,實(shí)現(xiàn)采掘裝備共享。

      “新巨龍8302工作面采用高位爆破卸壓巷,創(chuàng)造低應(yīng)力開(kāi)采環(huán)境;梁家煤礦創(chuàng)新實(shí)踐‘三軟地層’連采連充工藝,入選煤炭行業(yè)標(biāo)桿案例......”立足于控大風(fēng)險(xiǎn)、除大隱患、治大災(zāi)害、防大事故,魯西礦業(yè)認(rèn)真執(zhí)行“20字措施”,持續(xù)優(yōu)化工作面設(shè)計(jì),推行小煤柱沿空送巷,提升爆破斷頂效果,優(yōu)化“三限三強(qiáng)”舉措。此外,他們深入開(kāi)展安全技術(shù)評(píng)價(jià),完成8對(duì)礦井和2個(gè)地面單位安全技術(shù)綜合評(píng)價(jià)、7對(duì)礦井“一通三防”專(zhuān)項(xiàng)評(píng)價(jià)、4對(duì)礦井防治水專(zhuān)項(xiàng)評(píng)價(jià)、5對(duì)礦井防沖專(zhuān)項(xiàng)評(píng)價(jià)、17對(duì)礦井機(jī)電四大運(yùn)轉(zhuǎn)專(zhuān)項(xiàng)評(píng)價(jià),堅(jiān)持一評(píng)價(jià)、一分析、一通報(bào),形成清單,督促整改,精準(zhǔn)把握和持續(xù)跟進(jìn)安全管控重點(diǎn)。

      精益管理  深挖潛能提質(zhì)提效

      堅(jiān)持開(kāi)源與節(jié)流并重、挖潛與增效并舉是魯西礦業(yè)在精益管理中的關(guān)鍵一環(huán)。

      魯西礦業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)山東能源“兩增三降四提升”“管理提效、資產(chǎn)提質(zhì)”部署要求,深化精益管控,增強(qiáng)系統(tǒng)思維,深挖創(chuàng)效潛能,全力提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)效。

      洗煤廠高效運(yùn)行

      他們堅(jiān)持成本制勝,把預(yù)算作為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的根本依據(jù),保證預(yù)算科學(xué)精準(zhǔn)、層層負(fù)責(zé)、剛性執(zhí)行。加大生產(chǎn)成本控制力度,嚴(yán)控非生產(chǎn)性投資、虧損單位投資,嚴(yán)禁計(jì)劃外工程、預(yù)算外支出,確保成本控制達(dá)標(biāo)。強(qiáng)化裝備、物資采購(gòu)計(jì)劃管理,按照“先利庫(kù)、再調(diào)劑、后采購(gòu)”的原則,確保采購(gòu)與庫(kù)存需求平衡。完善定期盤(pán)點(diǎn)機(jī)制,強(qiáng)化信息共享,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,提高資產(chǎn)協(xié)同運(yùn)營(yíng)效益。

      在煤質(zhì)管控環(huán)節(jié),魯西礦業(yè)突出洗選提質(zhì)增收,狠抓全流程煤質(zhì)管控,堅(jiān)持“少出石頭多出炭”,大力實(shí)施“原煤全入洗”方略,嚴(yán)格雜物溯源追責(zé)考核,規(guī)范采制化工作標(biāo)準(zhǔn),提高原煤入洗率4.74%,精煤萬(wàn)噸含雜率降至2.62千克。同時(shí),充分發(fā)揮營(yíng)銷(xiāo)龍頭作用,精準(zhǔn)“領(lǐng)漲緩降”,通過(guò)煤泥入浮出精和煤泥摻配混煤銷(xiāo)售,商品煤產(chǎn)率提高5.97%,實(shí)現(xiàn)效益最大化。

      人才培育  多措并舉創(chuàng)新發(fā)展

      “承擔(dān)實(shí)施省級(jí)以上重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目6項(xiàng),獲得發(fā)明專(zhuān)利84件、實(shí)用新型專(zhuān)利17件。截至目前,完成58項(xiàng)重要科技成果和147項(xiàng)技術(shù)革新成果,科技政策創(chuàng)效7367萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益超5.6億元。”用好人才“第一資源”,用活創(chuàng)新最大變量,是魯西礦業(yè)打造具有魯西特色創(chuàng)新文化的生動(dòng)實(shí)踐。

      創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攻克難題

      秉持“人人皆可創(chuàng)新、全員開(kāi)展創(chuàng)新、改善就是創(chuàng)新”理念,魯西礦業(yè)按照建強(qiáng)機(jī)制、夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新方式的工作思路,著力抓好創(chuàng)新體系優(yōu)化、創(chuàng)新資源集聚、課題研發(fā)攻關(guān)、創(chuàng)新生態(tài)鞏固等重點(diǎn)工作,深入實(shí)施重大技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化,培育選樹(shù)了一大批勞模工匠和創(chuàng)新人才。

      在創(chuàng)新創(chuàng)效的同時(shí),魯西礦業(yè)突出厚植人才核心競(jìng)爭(zhēng)力,深化實(shí)施“31789”工程,加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng),開(kāi)展第二批21名年輕干部“上掛下聯(lián)”跨專(zhuān)業(yè)交流鍛煉,引進(jìn)3名博士入企掛職。同時(shí),與清華大學(xué)合作舉辦4期“企業(yè)賦能與創(chuàng)新發(fā)展”大講堂,組織3期經(jīng)營(yíng)管理系列精準(zhǔn)培訓(xùn),分專(zhuān)業(yè)建立學(xué)習(xí)考試題庫(kù),舉辦第二屆技能競(jìng)賽,培育建強(qiáng)干部職工隊(duì)伍。在全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中,魯西礦業(yè)選手榮獲特等獎(jiǎng)4項(xiàng),一等獎(jiǎng)11項(xiàng),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)能。

      制度建設(shè)  規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)有效

      制度是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行制度,全力打造“規(guī)范運(yùn)作、高效運(yùn)行、優(yōu)質(zhì)運(yùn)營(yíng)”管理管控模式,已在魯西礦業(yè)上下形成了統(tǒng)一共識(shí)。

      制度評(píng)審?fù)七M(jìn)會(huì)議

      今年以來(lái),魯西礦業(yè)致力打造職責(zé)清晰、精簡(jiǎn)規(guī)范、運(yùn)行高效的治理模式,完善公司法人治理結(jié)構(gòu),規(guī)范修訂董事會(huì)、黨委會(huì)議事規(guī)則、專(zhuān)門(mén)委員會(huì)工作細(xì)則等制度,持續(xù)規(guī)范“三會(huì)”運(yùn)作,完成12家權(quán)屬單位章程修訂,搭建現(xiàn)代企業(yè)治理的體系框架。各部門(mén)、各單位圍繞“制度建立的完整性、實(shí)際的適應(yīng)性、運(yùn)行的規(guī)范性、管理的有效性”,對(duì)制度的全面性、可行性和執(zhí)行落實(shí)情況全面開(kāi)展評(píng)審,由表及里查缺補(bǔ)漏、去偽存真,為公司實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      “我們建立了專(zhuān)業(yè)協(xié)同評(píng)審體系,對(duì)照各自崗位流程、崗位職責(zé),對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行查缺補(bǔ)漏、刪繁就簡(jiǎn),列出制度明細(xì)、制度評(píng)審情況、評(píng)審結(jié)果、問(wèn)題整改清單等,確保制度評(píng)審各環(huán)節(jié)工作任務(wù)有效落實(shí)。”魯西礦業(yè)梁家煤礦黨委副書(shū)記、工會(huì)主席劉同仁介紹。

      據(jù)了解,魯西礦業(yè)以制度的實(shí)際實(shí)效為判定標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展制度評(píng)審,明確了七步流程,并將流程管控作為高效運(yùn)行的重要抓手,強(qiáng)化節(jié)點(diǎn)控制、過(guò)程督導(dǎo)、事后評(píng)價(jià),確保各項(xiàng)工作按邏輯、遵規(guī)矩,保質(zhì)量、控節(jié)點(diǎn),形成高質(zhì)量工作閉環(huán)。

      截至目前,魯西礦業(yè)已梳理適用上級(jí)制度1407項(xiàng),完成部室層面590項(xiàng)制度評(píng)審,梳理需修訂或新增制度324項(xiàng),進(jìn)一步提升了公司治理科學(xué)化、流程化、規(guī)范化水平。

      黨建引領(lǐng)  共建共享合力共創(chuàng)

      魯西礦業(yè)深入落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,深化“雙入雙創(chuàng)”黨建模式,以黨業(yè)深度融合、防范“兩張皮”為出發(fā)點(diǎn),真正把黨建做成企業(yè)的利潤(rùn),用黨建考核體系促進(jìn)全面先進(jìn)。

      《清廉魯西》期刊

      作為第一批開(kāi)展主題教育單位,魯西礦業(yè)牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求,嚴(yán)實(shí)對(duì)標(biāo)對(duì)表、扎實(shí)學(xué)深悟透、務(wù)實(shí)調(diào)查研究、深入檢視整改,注重結(jié)果運(yùn)用,持續(xù)深化成果轉(zhuǎn)化582項(xiàng),形成18項(xiàng)制度性成果。截至目前,共命名“五星級(jí)黨支部”58個(gè),過(guò)硬黨支部動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)率97.6%,21個(gè)基層黨組織獲評(píng)山東能源“先進(jìn)基層黨組織”。

      面對(duì)多家單位整合帶來(lái)的思想多元化現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,魯西礦業(yè)積極弘揚(yáng)“德治”文化,創(chuàng)立“德·創(chuàng)”黨建品牌,著力構(gòu)建以“忠誠(chéng)企業(yè)、感恩崗位、友愛(ài)工友、守護(hù)家庭”為主要內(nèi)容的“德治”文化,深入開(kāi)展文化理念宣貫,引導(dǎo)全體職工統(tǒng)一思想、凝聚合力,推動(dòng)管理規(guī)范、制度約束、簡(jiǎn)單透明、運(yùn)行高效,形成干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

      與此同時(shí),魯西礦業(yè)大力推進(jìn)“清廉魯西”工程建設(shè),召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育大會(huì)暨黨委書(shū)記講廉政黨課活動(dòng),首辦《清廉魯西》期刊,設(shè)立“清廉魯西微課堂”,建設(shè)廉潔展館、廉潔主題公園等,加快推進(jìn)“靠企吃企”“不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、假作為”專(zhuān)項(xiàng)整治落實(shí)落地,營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。(通訊員/圖:張宗宇)

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