2023年，養(yǎng)老金融作為“五篇大文章”之一，在中央金融工作會議上被正式提出。實(shí)施積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略，推進(jìn)基本養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，大力發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)，是新時(shí)期金融機(jī)構(gòu)深化金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的應(yīng)有之義。中國銀行山東省分行認(rèn)真貫徹落實(shí)中央金融工作會議精神和總行工作要求，結(jié)合山東省實(shí)際情況，全面布局養(yǎng)老金金融、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)金融和養(yǎng)老個(gè)人金融三大領(lǐng)域，滿足老年人金融和非金融服務(wù)需求，融合線上線下各類服務(wù)渠道，支持國家養(yǎng)老保障制度建設(shè)，全力做好做實(shí)“養(yǎng)老金融”這篇大文章，助力山東地區(qū)養(yǎng)老金融高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)了解，中國銀行于2018年6月正式獲得人社部企業(yè)年金基金法人受托機(jī)構(gòu)資格，為了更好地服務(wù)該行年金客戶、特別是中小型年金客戶，2018年12月中行受托管理的恒久1號企業(yè)年金集合計(jì)劃應(yīng)運(yùn)而生。中國銀行山東省分行積極研究產(chǎn)品及企業(yè)年金備案制度，從政策指引、賬戶拓展、養(yǎng)老財(cái)富管理等方面入手，扎實(shí)服務(wù)多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè)。截至2024年6月，中國銀行山東省分行為全省近千家企業(yè)、近22萬人提供企業(yè)年金受托和賬管服務(wù)，為企業(yè)發(fā)揮了引才、留才、激勵(lì)人才的積極作用，為退休員工補(bǔ)充養(yǎng)老提供了強(qiáng)有力的支持保障，全面提升了養(yǎng)老金融服務(wù)水平。
“作為一家民營公司，如何留住人才成為當(dāng)務(wù)之急，多虧中國銀行山東省分行的工作人員，為我推薦了中銀恒久1號企業(yè)年金集合計(jì)劃，解決了公司核心人員流失嚴(yán)重的問題，還讓公司享受到了稅收優(yōu)惠，為公司帶來實(shí)實(shí)在在的政策紅利。”濟(jì)寧市某民營圖書公司負(fù)責(zé)人介紹，中銀恒久1號企業(yè)年金集合計(jì)劃非常靈活，企業(yè)繳費(fèi)在分配時(shí)可由企業(yè)自主決定對核心骨干員工進(jìn)行傾斜性分配，凸顯激勵(lì)作用。
同時(shí)，企業(yè)年金資金是員工在職時(shí)繳費(fèi)、退休時(shí)領(lǐng)取，看得見摸不著，成功實(shí)現(xiàn)留人作用。另外，該產(chǎn)品還可設(shè)計(jì)合理的歸屬方案，可隨著員工任職年限的增加，歸屬比例逐步擴(kuò)大，在體現(xiàn)貢獻(xiàn)的同時(shí)留住人才。
據(jù)了解，中國銀行在更公平、公正的基礎(chǔ)上綜合業(yè)績表現(xiàn)、風(fēng)控能力、市場份額以及合作經(jīng)驗(yàn)等因素，擇優(yōu)選擇市場業(yè)績表現(xiàn)持續(xù)領(lǐng)先的投資管理機(jī)構(gòu)。另外，在優(yōu)選多個(gè)績優(yōu)投資管理人的基礎(chǔ)上進(jìn)行統(tǒng)一估值，避免個(gè)別管理人的業(yè)績波動對委托人年金凈值的影響，保持總體超越市場的業(yè)績表現(xiàn)。該產(chǎn)品可實(shí)現(xiàn)受托賬管服務(wù)一體化，簡化治理結(jié)構(gòu)，降低運(yùn)營成本，大大提升了服務(wù)效率和客戶體驗(yàn)度。并且從前期方案設(shè)計(jì)、報(bào)備到后期稅收優(yōu)惠測算、待遇領(lǐng)取等，均由中行提供全方位、一站式服務(wù)。頗具創(chuàng)新性和亮點(diǎn)的中銀恒久1號企業(yè)年金集合計(jì)劃其整體費(fèi)率卻是市場最低水平，均按照行業(yè)自律公約的最低標(biāo)準(zhǔn)收取。
下一步，中國銀行山東省分行將繼續(xù)深入踐行金融工作的政治性和人民性，努力讓銀發(fā)人群獲得感成色更足、幸福感更有保障、滿意度更可持續(xù)，以奮力的姿態(tài)交出一份金融支持養(yǎng)老金融事業(yè)的滿意答卷，為做好“養(yǎng)老金融”這篇大文章貢獻(xiàn)中行力量。（中國銀行山東省分行）
